quinta-feira, 11 de fevereiro de 2021

São Miguel (Ponta Delgada), Fundação Gaspar Frutuoso abre concurso para bolseiro licenciado em Agronomia, Ambiente, Biologia, Engenharia ou áreas afins

Referência: MITIMAC – MAC2/1.1a/263- 005/BI/2021

Número de vagas: 1

 

Resumo do anúncio:

A Fundação Gaspar Frutuoso, F.P abre concurso para a atribuição de uma (1) Bolsa de Investigação (BI) para Licenciado com inscrição em mestrado ou em curso não conferente de grau académico, no âmbito do projeto de investigação MITIMAC – MAC2/1.1a/263 "Mitigación del cambio climático através de la innovatión en el ciclo del agua mediante tecnologias bajas em carbono” (Açores, Madeira, Canárias, Cabo Verde, Mauritânia e Senegal), co-financiado em 85% pela União Europeia (FEDER, MAC 2014-2020) e 15% pelo Orçamento da Região Autónoma dos Açores. Requisitos de admissão: Licenciatura em Agronomia, Ambiente, Biologia, Engenharia ou áreas afins; Matrícula e inscrição em curso de mestrado integrado, mestrado ou em cursos não conferentes de grau académico, nas áreas de Ciências e Engenharia do Ambiente, em Engenharia do Ambiente ou áreas afins. Local de trabalho: Faculdade de Ciências e Tecnologia, sito no Campus de Ponta Delgada da Universidade dos Açores (S. Miguel, Açores). Data limite de candidatura: 23 February 2021

 

Ver Original: http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=global&jobId=131349&lang=pt

 

CANDIDATURAS: As candidaturas devem ser enviadas exclusivamente para endereço eletrónico silvia.ab.quadros@uac.pt, ao cuidado da Presidente do Júri Professora Doutora Sílvia Quadros, com conhecimento à Dra. Sílvia Martinho (silvia.f.martinho@uac.pt), com a referência do concurso de bolsa (MITIMAC – MAC2/1.1a/263- 005/BI/2021).

 

 +INFO:

Fundação Gaspar Frutuoso, FP

fgf@uac.pt

http://fgf.uac.pt

296 654 058

Edifício das Ciências Exactas, Campus Universitário, Rua da Mãe de Deus

Ponta Delgada - 9500-321 Ponta Delgada

 

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Referência: INV DOUTORADO ECONOMIA - UIDP/00685/2020

Área científica genérica: Economics

Número de vagas: 1

 

Resumo do anúncio:

Por despacho do Presidente do Conselho Diretivo da Fundação Gaspar Frutuoso de 05/02/2021, por delegação de competências, foi autorizada a abertura de concurso de seleção internacional para 1 (um) lugar de investigador/a doutorado/a júnior em regime de dedicação exclusiva, para o exercício de atividades de investigação científica na área científica de Economia, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho, com vista ao exercício de funções de investigação, no âmbito do Contrato-Programa relativo ao Centro de Estudos de Economia Aplicada do Atlântico (CEEAplA), através do financiamento programático com a ref. UIDP/00685/2020, aprovado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia, I.P. (FCT), por verbas provenientes exclusivamente do Orçamento de Estado. O local de trabalho é no Centro de Estudos de Economia Aplicada do Atlântico (CEEAplA), situado no Edifício de Ciências Humanas, Campus Universitário de Ponta Delgada da Universidade dos Açores, Rua da Mãe de Deus, 9501-855 Ponta Delgada, Açores, Portugal. A remuneração mensal a atribuir é a prevista na alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º do RJEC, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro, atualizada através do Decreto-Lei n.º 10-B/2020, de 20 de março, sendo de 2.134,73 Euros ilíquidos. Data limite de candidatura: 22 March 2021

 

Ver Original: http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=showAnuncioOportunities&jobId=131292&lang=pt&idc=1

 

CANDIDATURAS: Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos comprovativos, dirigidos ao Presidente do Júri, para o endereço de e-mail mario.ja.fortuna@uac.pt, com conhecimento de fgf@uac.pt, até ao último dia do prazo de abertura do concurso, o qual decorrerá de de 9 de fevereiro até 22 de março de 2021.

 

+INFO:

Fundação Gaspar Frutuoso, FP

fgf@uac.pt

http://fgf.uac.pt

296 654 058

Edifício das Ciências Exactas, Campus Universitário, Rua da Mãe de Deus

Ponta Delgada - 9500-321 Ponta Delgada

 

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Requisitos;

Licenciatura em Fisioterapia e cédula profissional válida;

Damos preferência a Fisioterapeuta na área da Pediatria;

Elevada capacidade de trabalho, dinamismo e proatividade;

Experiência profissional na área;

Apresentação cuidada;

Sentido de Responsabilidade, organização, autonomia, bom relacionamento interpessoal.

 

Outros assuntos serão discutidos na entrevista.

 

CANDIDATURAS: Os interessados devem enviar currículo com foto para o email centroclinicocrescercomafecto@gmail.com

 

+INFO:

https://www.instagram.com/centroclinicocrescercomafecto/

292 392 450

961 879 629

Rua Conselheiro Medeiros, n.º 7

9900-144 Horta

 

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A FLOSEL LDA encontra-se a recrutar auxiliar de montagens elétricas para desempenhar funções na Ilha de S. Miguel.

 

CANDIDATURAS: Interessados devem enviar email para joanafernandes@flosel.com

 

+INFO:

www.flosel.com

geral@flosel.com

R. Mário Valença, 66 | 4715-206 Braga

Tel: +351 253 689 210

Fax: +351 253 685 902

 

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quarta-feira, 10 de fevereiro de 2021

São Miguel, A5BA & COACH – Coaching, Consulting & Training, Lda procura Formadores em várias áreas

Emprego Açores
OFERTA DE EMPREGO A BOLSA DE FORMADORES


A A5BA & COACH – Coaching, Consulting & Training, Lda é uma empresa açoreana que nasce com o objetivo de levar ao meio empresarial e escolar ferramentas e modelos estratégicos, com vista a desenvolver a alta performance.
Para tal, encontra-se em processo de recrutamento de profissionais para integrar a sua bolsa de formadores em regime de prestação de serviços, na ilha de São Miguel.

Áreas de formação:
- Coaching;
- Liderança;
- Motivação;
- Marketing Digital;
- Empreendedorismo;
- Inteligência Emocional.

Requisitos:
- Formação científica ou técnica e pedagógica adequada às áreas acima referidas;
- Titular do CCP (Certificado de Competências Pedagógicas) - obtido através da Portaria n.º 851/2021, de 6 de Setembro, alterada pela Portaria 208/2013, de 26 de Junho, mediante algumas vias:
Frequência de curso de formação pedagógica inicial de formadores;
- Reconhecimento, validação e certificação de competências pedagógicas de formadores, adquiridas por via da experiência;
- Reconhecimento de diplomas ou certificados de habilitações de nível superior que confiram competências pedagógicas correspondentes às definidas no perfil de referência, mediante decisão devidamente fundamentada por parte do Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I.P. (IEFP, I.P.).

Perfil do formador:
- Boas relações de trabalho;
- Espírito de equipa;
- Estabilidade Emocional;
- Capacidade de organização;
- Capacidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais;
- Sentido de Responsabilidade;
- Criatividade;
- Dinamismo.


CANDIDATURAS: Aos interessados que reúnam todas as condições, estes devem enviar para o email bestadvisors@azores5project.pt, com o assunto Resposta à Oferta de Emprego a Bolsa de Formadores, o seu currículo, o cartão de cidadão e respetivos certificados que comprovem as habilitações.

 

+INFO:

http://www.azores5project.pt/

https://www.facebook.com/BestAdvisorsCCT

296 248 870

bestadvisors@azores5project.pt

Rua Bento José Morais, n.º 23, 1º Norte Esq

9500-772 Ponta Delgada

 

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Pretende um desafio na área Consultadoria de Recursos Humanos e Trabalho Temporário nos Açores? A Gi Group está neste momento a recrutar para Ponta Delgada um ESTÁGIO PROFISSIONAL (M/F).


FUNÇÕES:
Inserido num plano de formação irá desenvolver processos de recrutamento e seleção para diversos perfis para trabalho temporário e permanente placement. Sourcing de candidatos, agendamento e realização de entrevistas, gestão da plataforma de candidatos. Apoio na Gestão administrativa de Colaboradores Temporários.

REQUISITOS:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
- Interesse por desenvolver uma carreira na área de Consultadoria de Recursos Humanos;
- Estar elegível para estágio profissional através do IEFP;
- Domínio do Office;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Carta de condução;
- Disponibilidade imediata para início de estágio com horário de full-time das 9h00 ás 18h00

OFERTA:
- Integração em Multinacional líder na sua área de atuação;
- Contrato inicial de Estágio;
- Formação inicial e contínua.

CANDIDATURAS Online: https://pt.gigroup.com/candidatos/ofertas-de-emprego/ofertas-de-emprego-detalhes/?jobid=1612780800874&utm_source=jooble&utm_medium=cpc&utm_campaign=allvacancies

 

+INFO:

GIGP EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO E RECURSOS HUMANOS, LDA (“GI”)

com sede na Rua Braamcamp, nº. 40, 5º D, Edifício Heron Castilho, 1250-050 Lisboa

Endereço de correio eletrónico: pt.privacy@gigroup.com

https://www.facebook.com/gigroupportugal/

 

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Precisa-se de serralheiro para Caixilharia de Alumínios para entrada imediata. O candidato deve ter de preferência experiência em trabalho de alumínio. Deverá ter a capacidade de trabalhar em equipa e poder de comunicação para interação com clientes. Oferece-se remuneração compatível com a sua função e experiência demonstrada.

 

CANDIDATURAS via Facebook: Enviar CV para mensagem privada https://www.facebook.com/aluminiosmacielvilanova/

 

+INFO:

https://www.facebook.com/jobs/job-opening/3740818986010459

https://www.facebook.com/aluminiosmacielvilanova/

Canada das Coelhas, 9760-714 Praia da Vitória, Portugal

960 311 587

aluminiosmaciel@gmail.com

 

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Reportando directamente ao Responsável da Plataforma Logística o candidato terá como funções:

- Manuseamento de cargas e descargas;

- Entregas no cliente final.

 

Requisitos:

- Experiência prévia e comprovada como motorista de ligeiros na área da distribuição (factor obrigatório);

- Carta de condução categoria B e B1 (obrigatório);

- Residência em São Miguel;

- Apresentação cuidada e orientação para o cliente;

- Disponibilidade imediata;

- Disponibilidade para deslocações.

 

Horário de trabalho: 40 horas semanais de 2ª a 6ª feira das 08h30 às 18h, com folgas ao fim de semana;

 

Oferecemos:

- remuneração de acordo com a experiência;

- contrato de trabalho;

A Vertente Humana irá tratar os seus dados pessoais apenas com a finalidade de gerir a sua candidatura. Para mais informações poderá consultar a nossa política de privacidade no nosso site.

 

CANDIDATURAS: Se considera ter o perfil requerido para esta função envie o seu CV actualizado para pauladiogo@vertentehumana.pt, indicando a referência "LIGEIROS_açores"

 

+INFO:

https://www.facebook.com/vhcoimbra

http://www.vertentehumana.pt/

239 712 464

geral@vertentehumana.pt

Rua Isidoro Baptista, Lote 2, Loja 4

3030-778 Coimbra

 

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Requisitos:

Disponibilidade em trabalhar em horários rotativos incluindo noturnos (elemento obrigatório);

Experiência na área;

Gosto pelo trabalho em equipa;

Dinamismo e proatividade;

Sentido de responsabilidade;

Disponibilidade imediata

 

CANDIDATURAS via Facebook: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/145635650631393

 

+INFO:

https://www.facebook.com/LrjmjMonicas/

966 967 064

direcaotecnica@lrjmj-monicas.pt

 

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Requisitos:

- Experiência profissional anterior na função (obrigatório);

- Organização e polivalência;

- Flexibilidade de horário;

- 9º ano de escolaridade.

 

CANDIDATURAS: Envie o seu CV até ao dia 12/02/2021 para o seguinte email: rh@kairos-acores.pt

 

+INFO:

https://www.facebook.com/kairosacores/

Rua Barão da Fontebela, nº 13

9500-751 Ponta Delgada

http://www.kairos-acores.pt/

296 209 800

comunicar.incluir@kairos-acores.pt

 

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Faial, Fayal Kompra recruta Funcionário/a para secção de Peixaria

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Fayal Kompra, estabelecimento de venda a retalho na cidade da Horta, recruta para a secção de Peixaria.

 

CANDIDATURAS: ir a loja e preencher a ficha de inscrições.

 

+INFO:

https://www.facebook.com/fayalkompra/

292 240 500

geral@fayalkompra.com

Rua Manuel Alves, n.º 16

9900-152 Horta

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terça-feira, 9 de fevereiro de 2021

Lajes das Flores, KGServices, LDA: Empregada(o) de Limpezas

A KGServices, LDA. encontra-se em processo de recrutamento de Empregada(o) de Limpezas

 

Local: Santa Cruz das Flores

Horário: 16:00h/19:00h (Substituição de Baixa)

 

Perfil:

- Responsabilidade;

- Pontualidade e assiduidade;

- Proatividade;

- Disponibilidade imediata;

 

Oferecemos:

- Contrato de trabalho;

- Remuneração de acordo com a função e experiência;

 

CANDIDATURAS: Se reúne as condições do perfil acima e está interessado(a) na oferta, envie-nos o seu CV actualizado para apoio@kgservices.pt

 

+INFO:

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=863570537764026&id=313774672743618

https://www.facebook.com/KGServices-313774672743618

escritorio@kgservices.pt

https://kgservices.pt/

+351 261 094 141

 

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CANDIDATURAS: Contatar para 292 292 899 ou via Facebook https://www.facebook.com/jobs/job-opening/166501938385386

 

+INFO:

http://www.montecarneiro.com/

https://www.facebook.com/MonteCarneiro/

geral@montecarneiro.com

292 292 899

Rua do Farrobo, 16, 9900-165 Horta

 

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Dá se alojamento.

 

CANDIDATURAS via Facebook: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/4415146301847167

 

+INFO: Ana Antunes - https://www.facebook.com/ana.antunes19


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Emprego Açores
Precisa-se de indivíduo com experiência para exploração agrícola, com carta de condução e transporte para se deslocar para a exploração.

A pessoa precisa de ser responsável pois irá tratar das vacas sozinho.

Se não tem experiência este anúncio não é para si.

Paga-se 900 euros.

 

CANDIDATURAS e +INFO: Falar com o Sr. Machado 918 650 679, https://www.custojusto.pt/acores/emprego-oferta/empregado-de-vacas-33299124

 

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FOTO: © José Maria Botelho

Ilha Terceira, procura-se Aplicador de Publicidade

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Procura-se um/a aplicador de publicidade/vinil de chão nos hipers Continente da ilha Terceira, em Angra do Heroísmo e Praia da Vitória.

São trabalhos que podem acontecer 2 vezes por mês, dependendo das campanhas existentes nas ilhas.

 

CANDIDATURAS e +INFO: Para mais informações contactar Gonçalo Brito 933 588 588 ou via facebook https://www.facebook.com/gferreirabrito/

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"Anúncios de Emprego: Confiar, Desconfiando", opinião Tiago Matias

Pode o leitor, legitimamente, considerar o título cínico. Há uns anos atrás registei uma frase de uma formadora: “sobre esse assunto, devemos confiar, desconfiando”. Escalpelizemos. Então devemos desconfiar dos anúncios de emprego? Eles não são uma coisa boa? Sim e não. Tem dias.

Quem procura emprego deve observar sempre os vários anúncios de emprego com que se vai deparando. Não se é mais ou menos bonito, mais ou menos artístico, se tem melhores ou piores condições.

A observação deve ser outra. O anunciante é reputado, uma entidade credível e fortemente implantada? O anúncio faz sentido ou é para “vender gelados no inverno e chocolate quente no verão”? O anúncio tem demasiado texto a explicar os grandes atributos do empregador e pouquíssimo texto a descrever as funções, o perfil pretendido e as condições sob as quais se pretende estabelecer a relação laboral?

O anúncio é omisso em tudo o que importa? Estamos perante um “anúncio mistério”, do tipo “contacte-nos que depois logo lhe dizemos como tudo se vai passar”? O anúncio exibe várias vias de contacto com o empregador ou pede respostas para emailcriadoapenasparaisto@maildescartavel.pt? O anúncio é recorrente, dando a entender que “ninguém quer, ninguém pode com isto”? Parece demasiado bom para ser verdade?

Bom, se chegou até aqui, talvez já pense que o melhor é desconfiar de tudo e de todos e atirar a toalha ao chão. Não é esse o caso.

Existem muitas ofertas de emprego credíveis que todos os dias vão surgindo na nossa praça.

Considere como bons sinais verificar se se trata de uma entidade conhecida, estabelecida ou em ascensão; Google se necessário. Se encontrar boas ou más referências, poderá tomar a sua decisão. Se não encontrar nada, desconfie. Qualquer leigo cria uma conta nas redes sociais em poucos minutos. Observe se se trata de um anúncio logicamente organizado, que explique quem procura, do que se trata, o que se pretende e como se concorre. Apresentar vários canais de comunicação (website, redes sociais, email, contacto telefónico) é sempre bom sinal. Quem não deve não teme. O anúncio pode não dizer diretamente quem contrata, mas se cumprir as regras anteriores e disser algo como “empresa com forte implementação” ou “empresa na área de…” e cumprir as regras anteriores, deverá ser credível. Existem motivos pelos quais as entidades poderão optar pelo anonimato como, por exemplo, não dar a entender à concorrência que estão a recrutar.

Atente nisto e lembre-se que não é apenas a organização que escolhe o candidato, o candidato também escolhe onde vai e onde não vai. Confie, sempre desconfiando.

Tiago Matias

Editor empregonosacores.blogspot.pt

tasmatias@gmail.com

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segunda-feira, 8 de fevereiro de 2021

Terceira, procura-se Eletricista

Emprego Açores

1 vaga disponível para ajudante de electricista a tempo inteiro.

 

CANDIDATURAS e +INFO: contactar Dionísio Meneses - https://www.facebook.com/groups/1441821686122378/user/100042345151138/

 

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Emprego Açores
Pizzaria em Ponta Delgada, ao lado dos Bombeiros, procura pessoa com experiência em restauração.


CANDIDATURAS:
contactar 914 745 771

 

+INFO:

https://www.facebook.com/PDL.AZORES/

http://www.freshnhotpizzaspot.webnode.pt/

914 745 771

pizzaspot24@gmail.com

 

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08.02.2021 - Mais Recentes Ofertas de Emprego BEPA

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Consulta e concorre em https://bep.azores.gov.pt/


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São Miguel (Ribeira Grande), Particular procura pessoa para Serviço Doméstico

Emprego Açores
Particular procura pessoa responsável e organizada, com disponibilidade para fazer serviço doméstico (limpezas mais a fundo), de 15 em 15 dias, em apartamento T3 na freguesia do Pico da Pedra.


O(a)s interessado(a)s, enviem mensagem, com a informação do dia da semana que estão disponíveis, o horário e o valor diário.

CANDIDATURAS e +INFO: contactar a Sra. Alexandra Medeiros através do formulário online https://www.custojusto.pt/acores/emprego-oferta/servico-domestico-33298083


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CANDIDATURAS e +INFO: 911 109 779 ou https://www.custojusto.pt/acores/emprego-oferta/serventes-de-pedreiro-32867066

 

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São Miguel (Ponta Delgada), Wortik procura Designer de Comunicação

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No meio do Atlântico, naquele que é considerado o centro do planeta, há uma energia criativa que faz mover marcas, que as projecta no mundo e que faz com que aumentem a sua notoriedade.

Esta energia chama-se Wortik e é aditivada com pura criatividade açoriana. Aqui, desenvolve-se branding, campanhas publicitárias, packaging e trabalhos web, através de uma equipa flexível que está sempre preparada para responder aos desafios dos clientes com soluções inovadores e eficazes.

 

Procuramos Designer de Comunicação

 

Requisitos:

• photoshop 4.5/5

• illustrator 4.5/5

• after effects 4.8/5

• criatividade 5/5

 

CANDIDATURAS: Envia o teu CV e portfólio para info@wortik.com

 

+INFO:

https://www.wortik.com/

https://www.facebook.com/wortikazores

info@wortik.com

(+351) 296 628 074

Rua do Espírito Santo, 71K, r/c Drt.º FAJÃ DE BAIXO

9500-465 PONTA DELGADA

 

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Particular recruta técnico de eletrónica com experiência, na zona da Fajã de Baixo.

 

CANDIDATURAS e +INFO: Ligar ao Sr. Rui Aguiar (968107956), ou formulário online https://www.custojusto.pt/acores/emprego-oferta/tecnico-de-eletronica-33284850

  

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Açores (preferencialmente em São Miguel), Empresa de Referência contrata Contabilista Sénior M/F

In AO 08/02/2021

CANDIDATURAS e +INFO:

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Açormédia 296 202800

Açoriano Oriental (Redacção) 296 202832

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In CA 07.02.2021

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Emprego Açores
Procura-se Mestre de Pedreiro, para contrato com retribuição acima da média, em empresa sólida a exercer nas regiões autónomas .

Reboco
Ladrilhos
Alvenarias

Todos os candidatos com capacidade para interpretar projeto terão preferência .

EM DIFICULDADE EM CONSEGUIR CONTATAR TELEFONICAMENTE COM O NOSSO CONTATO, ENVIE E-MAIL COM O SEU CONTATO QUE RETRIBUÍMOS LOGO QUE POSSÍVEL .

 

CANDIDATURAS: 916190426, celsocarvalho@fxc.pt ou https://www.custojusto.pt/acores/emprego-oferta/pedreiro-mestre-33289291

 

+INFO: Celso Carvalho, 916190426, celsocarvalho@fxc.pt, https://www.facebook.com/groups/173372506048931/user/535689050/

 

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domingo, 7 de fevereiro de 2021

“Lealdade no âmbito das organizações”, por João Enes

A importância da lealdade no dia-a-dia, levou-me a partilhar algumas reflexões sobre este assunto, ajustando-o à realidade organizacional. Não entrando nos aspetos técnicos do funcionamento das organizações, todos temos a noção de que quanto mais satisfeitos, envolvidos e motivados para os resultados estratégicos da organização, mais consistente será a fidelização de cada colaborador.

Os colaboradores são leais à organização quando se sentem bem e quando se identificam com esta. Nesta ótica, o que significa lealdade às hierarquias e confiança nestas? Significa uma relação win-win. Ou seja, uma relação em que ambos ganham, o que nem sempre é um processo simples, porque as incertezas, as exigências e o facto de estarmos perante uma relação com níveis de poder diferentes tornam, por vezes, esta relação mais complexa. Para a hierarquia, é desejável ter colaboradores cuja confiança seja acima da média, cuja lealdade permita à hierarquia delegar e apoiar. Isto é, desenvolver as suas competências na função mas, simultaneamente, defender e promover os seus colaboradores.

A lealdade de um colaborador deverá ser para com a organização. Contudo, as organizações são constituídas por indivíduos e grupos, sendo o trabalho em equipa condição fundamental para o bom ambiente e para o sucesso na execução das tarefas e atividades que são atribuídas, pelo que a lealdade e o compromisso com valores da organização deverá ser a primeira regra.

O poder, a ética, a lealdade ea fidelidade, convivem todos os dias nas organizações onde, por vezes, a necessidade imperiosa de sucesso e poder de alguns indivíduos, que tudo fazem para obter esse poder, geram ambientes antagónicos, o que poderá condicionar o processo de alinhamento estratégico. Então o que é desejável? Antes de mais a credibilidade, transparência e rigor são factores de êxito.

Procurar ter lideranças, cuja capacidade de adaptação, de foco nos objectivos e nas premissas base da organização, possibilitam a implementação de estratégias de modo sustentado. De igual modo ter colaboradores informados, motivados e com elevado grau de compromisso, que participam, que tem possibilidade de ser/ter voz ativa dentro das organizações, fomentará a estabilidade e o crescimento da instituição. Estes até podem ser "inconformados", desde que exista o entendimento de que esta postura não é contra os valores e princípios da organização, mas sim que pode trazer valor e abertura para olhar um assunto numa perspectiva diferente.

Este "inconformismo" não deve ser confundido com a insatisfação do colaborador que considera que está tudo mal. Acontecendo isto, deverá ser uma preocupação da hierarquia compreender os motivos desta insatisfação e efectuar propostas de melhoria para envolve-lo. Se ele será leal? Bom, esse é o grande desafio.

Por vezes, confunde-se iniciativa com intromissão/ambição. Acaba por ser um conflito de egos na verdade, pelo que, não são só os colaboradores, que devem estar orientados para os objetivos e cultura da empresa. O líder também tem de estar e compreender a dinâmica da organização.

Só com colaboradores leais é que uma organização consegue crescer, consolidar e manter um plano estratégico sustentado a médio e longo-prazo.

João Enes

Mestre em Gestão Pública