+INFO:
https://www.facebook.com/Santa-Casa-da-Miseric%C3%B3rdia-de-Povoa%C3%A7%C3%A3o-1419260164986271/
296 550 300
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segunda-feira, 25 de janeiro de 2021
São Miguel (Povoação), Santa Casa da Misericórdia admite Auxiliar de Farmácia/Técnico(a) de Farmácia
Açores, Formind Academy recruta Formador (M/F) na Área da Geriatria
A Formind Academy, Centro de Formação Açoriana, com sede nos Açores, encontra-se a recrutar Formador (M/F) na Área da Geriatria.
Perfil:
• Licenciatura;
• CAP ou CCP de Formador (fator obrigatório);
• Seguro de Acidentes de trabalho/Trabalhador independente
(fator obrigatório)
• Disponibilidade: Pós- Laboral.
• Com residência nos Açores (preferencial)
Funções:
• O formador selecionado irá ministrar Curso de Auxiliar de
Geriatria.
-A formação é toda ela on-line através da aplicação Zoom.
Oferecemos:
• Regime de Prestação de Serviços;
CANDIDATURAS: CV
para formindacademy@gmail.com
ou ligue 914 632 989
+INFO:
https://www.facebook.com/Formind-Academy-109445500952557/
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Terceira (Angra do Heroísmo), Adega de São Mateus contrata empregado/a de mesa
Restaurante Adega de São Mateus contrata empregado/a de mesa.
CANDIDATURAS: Favor
contatar o telemóvel número 966254862
+INFO:
https://www.facebook.com/adegasmateus.ze
295 642 345
Largo do Padre Manuel Maria da Costa, 9700-562 São Mateus da
Calheta
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(Angra do Heroísmo), Rádio Popular contrata Vendedor de Loja (m/f)
Faial, Restaurante Avózinha procura funcionário polivalente
O Restaurante Avózinha está a contratar em regime de part-time (possibilidade a tempo inteiro no futuro).
Dá-se preferência à polivalência de serviço de mesa, e
conhecimento de confecção de pratos na cozinha.
Dá-se alojamento em caso de ser necessário (a negociar).
CANDIDATURAS. Para
mais informações contacte o restaurante através do número 292 948 777 e peça
para falar com Genilson Santos, ou envie email para restauranteavozinhaflamengos@gmail.com
+INFO:
https://www.facebook.com/restauranteavozinha/
http://www.azoresrestaurants.com/avozinha
292 948 777
restauranteavozinhaflamengos@gmail.com
Rua 8 de setembro, LT1, R/C 9900-401
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domingo, 24 de janeiro de 2021
"Manter a motivação na procura de emprego", Opinião Tiago Matias
Atravessamos um período difícil, não apenas do ponto de vista da saúde
pública, mas sobretudo do ponto de vista da saúde económica. A palavra de ordem
é “confinar”, o que quer dizer menos gente na rua, menos clientes, menos
negócios, menos economia, levando de uma forma geral a menos emprego.
Todavia, existem e continuarão a existir oportunidades. Até porque há um
antigo adágio no mundo dos negócios: “enquanto uns choram, outros vendem
lenços”.
Quando uma pessoa dá por si em situação de desemprego, é comum que os
primeiros esforços sejam energéticos e esperançosos numa rápida integração. Se
isto é verdade, também é verdade que o mercado de emprego não esteve parado, à
espera que você ficasse desempregado.
Por isso, o mais comum, a não ser que seja possuidor de uma formação
académica altamente especializada, é que vá ser confrontado com muitos “nãos” e
“não-respostas”. Quando fizer candidaturas espontâneas, o mais provável é não
ter nenhuma resposta ou receber uma resposta robotizada do género “recebemos,
não temos vagas, o seu CV irá engrossar a nossa base de dados, talvez lhe
liguemos um dia”.
Isto é normal. Lembre-se que num processo de recrutamento, o pódio
(emprego) é muito pequeno para tantos concorrentes. Isto não é motivo para
desanimar e cruzar braços. A sua oportunidade vai surgir. Não desista!
Em artigos futuros, abordaremos em maior profundidade técnicas e
estratégias para melhorar o seu sucesso na procura daquele emprego que dê bem
consigo.
Mas como “lamiré”, procure definir-se antes de sair à procura daquilo que
aparecer. Defina o que gosta, o que sabe fazer, o que quer fazer nos próximos
anos, quais as organizações onde acha que teria uma oportunidades de brilhar.
Depois, pense na perspetiva do empregador. Esqueça uma abordagem do género
“por favor dê-me emprego, preciso muito, estou desesperado, aceito qualquer
coisa” e assuma uma postura de “eu sou assim, conheço esta área, tenho estas
competências e é desta forma que posso ser uma mais-valia para o seu negócio”.
Lembre-se sempre que a persistência é o caminho do sucesso.
Tiago Matias
Editor empregonosacores.blogspot.pt
sábado, 23 de janeiro de 2021
Açores (preferencialmente São Miguel), empresa recruta Contabilista Sénior M/F
In AO 23/01/2021
CANDIDATURAS e +INFO:
https://www.acorianooriental.pt/pagina/contactos
Açormédia 296 202800
Açoriano Oriental (Redacção) 296 202832
acorianooriental@acorianooriental.pt
classificados@acorianooriental.pt
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O Bico Doce é a marca que acompanha os faialenses desde 1992, levando os produtos de Padaria e Pastelaria até as suas casas. Conta com 6 lojas.
Quer fazer parte da nossa equipa!? Estamos a recrutar
pessoal para a área de "Distribuidor".
Se te encaixas neste perfil e tens gosto pela área, envia o
teu currículo.
CANDIDATURA: CV
para recursoshumanos@bicodoce.pt,
até 31/01/2021.
+INFO:
https://www.facebook.com/PastelariaBicoDoce
292 943 262
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Lofts Azul Pastel recruta - Mesa/Bar
sexta-feira, 22 de janeiro de 2021
22.01.2021 - Mais Recentes Ofertas de Emprego BEPA
Consulta e concorre em https://bep.azores.gov.pt/
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A Securitas Direct, Empresa multinacional de origem Sueca, especializada na venda e monitorização de Alarmes para residências e pequenos negócios, com forte presença comercial em países da Europa e na América Latina com 3 milhões de clientes e 18.000 colaboradores em todo o Grupo. Escolha do Consumidor pelo 4º ano consecutivo em Portugal, procura reforçar a sua equipa comercial para a Ilha de São Miguel:
Responsabilidades:
• Realização de visitas comerciais;
• Promoção do equipamento de segurança (alarme);
• Angariação de novos clientes;
• Apresentação de soluções à medida do cliente;
• Instalação do equipamento.
Oferecemos:
• Contrato de trabalho de efectividade;
• Salário 861€ + Subsídio de Alimentação de 6€ + Comissões;
• Formação técnica e comercial inicial e contínua;
• Possibilidade real de progressão de carreira;
• Full-Time com flexibilidade de horários.
Requisitos:
• Experiência comercial;
• Facilidade de comunicação e argumentação;
• Ambição e Motivação;
• Carta de Condução.
Envie o seu CV.
Alvará 138C - MAI
CANDIDATURAS online:
https://career.verisure.com/content/verisure-site/verisure-pt/pt/home/vacancy-form.r2019121076.html
+INFO:
https://www.securitasdirect.pt/
707 24 12 24
Rua Coronel Silva Leal, 31, 9500-175
Ponta Delgada
Telefone 296 628 187
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CANDIDATURAS: até 27-01-2021, para o email: geral@salsicor.com
+INFO:
https://www.facebook.com/Talentos-Grupo-Finan%C3%A7or-100797701396990
296 201 580
Avenida Litoral, n.º 19
9560-401 Lagoa
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"Millennials: um não-problema", por Pedro Almeida Maia
Nos últimos anos, um dos temas mais debatidos na gestão de recursos humanos tem sido o ambiente multigeracional nas empresas e, mais concretamente, de que forma a geração dos Millennials tem entrado no mercado de trabalho. Não faltam especialistas a discursar, páginas e páginas de teorias, artigos científicos, livros e até conferências sobre o tema.Também conhecida por Geração Y, ou mesmo Geração da Internet, define-se pelas ciências sociais como os nascidos entre 1980 e 1996, aproximadamente, e que cresceram rodeados de tecnologia, inovação informática, grande poder de compra, urbanidade e facilitismo. A Geração X (nascidos entre 1965 e 1979), à qual pertenço, alega dificuldade em integrar os Millennials no local de trabalho. Será mesmo assim?
Muitas empresas continuam a investir na atenuação de diferenças geracionais, tratando-as como um fenómeno isolado, mas há fortes indícios que desacreditam esta teoria. Uma meta-análise de David P. Constanza e colegas, publicada em 2012 no Journal of Business and Psychology, elegeu 20 de 265 estudos que envolviam quase vinte mil trabalhadores de quatro gerações. Concluíram não existir diferenças significativas na satisfação no trabalho, no comprometimento organizacional e na intenção de abandonar a empresa que pudessem ser explicadas pelas diferenças geracionais. Trabalhadores mais velhos mostraram uma satisfação com o trabalho ligeiramente superior à dos mais novos e tinham menor vontade de abandonar a empresa, mas esse resultado deveu-se à idade e ao tempo de serviço, não às diferenças geracionais. É expetável que um trabalhador ganhe autonomia e que o seu trabalho adquira significado com o passar do tempo — isso melhorará a sua satisfação no trabalho. Quanto ao comprometimento, não houve diferença significativa entre as gerações mais velhas e as mais novas. Estes resultados demonstram que as causas serão outras que não as diferenças geracionais.
Isto não quer dizer que os Millennials não trazem desafios. Há uma fatia desta geração com menor preparação prática, conhecimentos teóricos dispersos e baixa autonomia — áreas que necessitam de ser trabalhadas nas escolas (em especial a preparação prática nas escolas profissionais), nas universidades, mas também na educação em casa, que deve estimular a autonomia. Por outro lado, geralmente trazem curiosidade, pragmatismo e competências digitais, o que deve ser aproveitado. Mas atenção: estes jovens não são todos iguais. O ano de nascimento, por si só, não os define como pessoas. Têm individualidade e opções próprias.
Continuarão a existir choques geracionais, até porque o próprio conceito de trabalho evolui, mas isso não indica que a diferença seja significativa. Ao invés de um foco na geração X, Y ou Z — ou seja, num problema que na verdade não existe —, os gestores devem avaliar necessidades a nível individual (ou mesmo grupal) e basear as intervenções na informação obtida. Afinal, também a geração dos Baby Boomers (nascidos entre 1946 e 1964) teve dificuldade em integrar a minha geração no local de trabalho, simplesmente por trazermos inovação, e será igualmente desafiante integrarmos a Geração Z, a Geração Alpha e as seguintes, não por serem gerações diferentes, mas por serem indivíduos diferentes.
in jornal Açoriano Oriental, 20 de janeiro de 2021
Ver Fonte: https://www.linkedin.com/pulse/millennials-um-n%25C3%25A3o-problema-pedro-almeida-maia
quinta-feira, 21 de janeiro de 2021
Terceira (Angra do Heroísmo), Fábrica de Blocos de S. Mateus recruta Mecânico
A Fábrica de Blocos de S. Mateus procura mecânico com habilidade na área de bate-chapas e pintura.
CANDIDATURA: Para
mais informações entrar em contacto via mensagem ou telefone 295 204 360 ou
candidatura via Facebook https://www.facebook.com/jobs/job-opening/407875773852861
+ INFO:
https://www.facebook.com/F%C3%A1brica-de-Blocos-de-SMateus-1031391356926505/
295 204 360
fbsm.de.leonardopereira@hotmail.com
Rua da Cruz dourada S. Mateus, 9700-570 Angra do Heroísmo
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Terceira (Angra do Heroísmo), Rádio Popular contrata Vendedor de Loja (m/f)
A Rádio Popular está a selecionar vendedores para a equipa da nossa loja da Terceira.
Descritivo da Função:
- Recebe, escuta, atende e recomenda os produtos mais
adequados às necessidades dos nossos clientes;
- Atende com cortesia e profissionalismo.
Procuramos profissionais com:
- Gosto pela tecnologia ao nível do Som e Imagem (TV's, LCD's
LED e LED 3D, Plasmas);
- Gosto pela Informática ao nível de hardware e software;
- Gosto pelo Grande e Pequeno Doméstico (Frigoríficos,
Máquinas de lavar e secar roupa, Máquinas de barbear, secadores de cabelo,
etc);
- Vontade de aprender numa empresa líder no sector dos
eletrodomésticos;
- Vontade de ingressar numa empresa onde existem oportunidades
e perspetivas crescimento a nível profissional.
A/O candidata/o deverá ter disponibilidade para trabalhar em
ambiente de loja por turnos, horários rotativos e fins-de-semana e feriados.
(Condições eliminatórias)
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade
ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Ao candidatar-se, está a autorizar a
utilização dos seus dados para a finalidade deste processo de selecção, para o
qual se candidatou.
CANDIDATURA: Se
pensa ter este perfil, envie a sua candidatura, anexando o seu "Curriculum
Vitae", para o endereço electrónico recrutamento.terceira@radiopopular.pt
+INFO:
Parque Industrial da Achada
Zona Industrial Achada, lote 17
9700-135 Angra do Heroísmo
295 401 560
Segunda a Sábado, 10h - 20h
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quarta-feira, 20 de janeiro de 2021
São Miguel (Ponta Delgada), JMA Lda procura Eletricistas e Ajudantes de Eletricista
A JMA, Lda., situada em Rua Francisco Cabral 20, Canada Peixe Assado - Livramento, procura eletricistas e ajudantes de eletricistas para entrada imediata.
CANDIDATURAS via
Facebook: Se está interessado, por favor, entre em contato pelo seguinte
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Requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória;
- Carta de condução de ligeiros ou de pesados;
- Formação habilitante na área (preferencial);
- Sentido de responsabilidade e dinamismo.
CANDIDATURAS via
Facebook: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/211681483929615
+INFO:
https://www.facebook.com/marquesengenhariaconstrucao/
296 205 800/296 091 214
Rua Joaquim Marques, 34, 9600-49 Ribeira Grande
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A Delfim Vargas Lda comercializa materiais de Construção Vidro Duplo, Termolacagem de Perfis, Caixilharia de Alumínio e PVC, todo o tipo de automatismos, Corte e Quinagem, Decapagem e Metaliza.
Procura colaboradores nas áreas de Eletricista, Serralheiro e
Comercial/Vendas.
CANDIDATURAS via
Facebook: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/256565479231686
+INFO:
https://www.facebook.com/delfimvargaslda/
292 200 760
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Terceira (Angra do Heroísmo), Hotel do Caracol recruta Empregado(a) de Andares e Limpezas (M/F)
O Hotel do Caracol**** encontra-se em fase de Recrutamento para uma vaga de Empregado(a) de Andares e Limpezas (M/F) para ingressar na Secção de Alojamento - Andares/Limpezas, a iniciar funções em Fevereiro de 2021.
_______
Requisitos
➡️ Experiência prévia nas área
de Limpeza e Andares(e.g., Empregado(a) de limpezas; limpezas domésticas;
empregado(a) de andares; Técnico(a) de Lavandaria) - Critério Eliminatório;
➡️ Experiência no Setor de
Hotelaria - Critério Preferencial;
➡️ Disponibilidade para
trabalhar por turnos (i.e,. Diurnos e Noturnos);
➡️ Transporte Próprio - Critério
Preferencial;
➡️ Habilitações académicas na
área - Critério Preferencial;
➡️ Nível Intermédio de
compreensão e produção oral da língua inglesa;
➡️ Disponibilidade para iniciar
funções em Fevereiro de 2021.
_______
Processo de Recrutamento
➡️ Avaliação Curricular;
➡️ Entrevista de Recursos
Humanos;
➡️
Entrevista Técnica
CANDIDATURAS: Caso
reúna os requisitos e detiver interesse na oportunidade deve proceder ao envio
do seu currículo para rhumanos@hoteldocaracol.com
+INFO:
https://www.facebook.com/groups/1441821686122378/user/100051019296441/
http://www.hoteldocaracol.com/
Estrada Regional, nº 1
9700-193 Angra do Heroísmo
Portugal
Telefone principal: +351 295 402 600
Reservas: dep.reservas@hoteldocaracol.com
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A RRConsulting recruta Modelador 3D Freelancer, para Trabalho Remoto a partir dos Açores.
Funções: Produção de modelos 3D de sapatos, malas, cintos,
jóias, em regime de freelancer.
Perfil Técnico:
Experiência comprovada em Modelação 3D e Renderização;
Domínio dos softwares 3D;
Perfil Comportamental:
Capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade de adaptação e bom relacionamento interpessoal;
Capacidade de gestão de tempo e cumprimento das
metas/objetivos.
Oferecemos:
Integração num projecto desafiador e inovador em empresa de
destaque no sector de artigos de moda de luxo.
CANDIDATURAS: geral@rrconsulting.pt
+INFO:
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segunda-feira, 18 de janeiro de 2021
São Miguel (Ponta Delgada), Hotel do Colégio aceita Candidaturas Espontâneas para várias áreas
O Hotel do Colégio está a aceitar candidaturas espontâneas em várias áreas, para o próprio Hotel do Colégio, para o restaurante Colmeia Ásia, A Colmeia Confeitaria e restaurante La Cantina.
CANDIDATURA Espontânea Online:
https://form.jotform.com/210174496901354?fbclid=IwAR0zEvuASUv6rEeeE0u0fCUd1mXUUSFQhmcJwttBlhjDeqff_gfZssxGeRc
+INFO:
https://www.facebook.com/hoteldocolegio/
296 306 600
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Procura-se Técnico Auxiliar de Farmácia ou Técnico de Farmácia (M/F) com disponibilidade imediata, para tempo inteiro.
O candidato deverá ter um elevado sentido de responsabilidade,
pró-ativo, motivado e disponível para um processo de aprendizagem continuo.
Perfil do Candidato:
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
• Gosto pelo contacto com o público;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro e aos fins-de-semana
de forma rotativa.
CANDIDTURA via Facebook: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/513086673002653,
Enviar Curriculum para correa.farmacia@gmail.com
ou entregar na sede em Rua D. Pedro IV, nº 31.
+INFO:
https://www.facebook.com/farmacia.correa/
292 292 968
São Miguel (Lagoa), Clínica Dentária Andrea Carvalho procura Assistente Dentária
Procura-se assistente dentária (com ou sem experiência) para trabalho em part time.
Entrada imediata.
CANDIDATURAS
via Facebook: mensagem pessoal para https://www.facebook.com/Cl%C3%ADnica-Dent%C3%A1ria-Andrea-Carvalho-1217752205006448/
+INFO:
https://www.facebook.com/Cl%C3%ADnica-Dent%C3%A1ria-Andrea-Carvalho-1217752205006448/
296 912 351
Av. Infante D. Henrique, nº54, Rosário
9560-022, Lagoa
Terceira (Praia da Vitória), José Valadão & Filhos Lda recruta Ajudante de Serralheiro
José Valadão & Filhos, Lda, empresa Terceirense de Metalomecânica e Construção Civil, foca-se na execução de tectos, portões, varandas, portas seccionadas, decapagem e metalização, construção civil e vedações.
Recruta ajudante de serralheiro, de preferência com alguma
experiência na área.
CANDIDATURAS: Enviar currículos para geral@jvfilhos.com ou ligar 295 513 821
+INFO:
https://www.facebook.com/josevaladaoefilhos/
295 513 821
Pico Celeiro, 19, 9760-566 Praia da Vitória
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São Miguel (Ponta Delgada) - Jornalista de Rádio-TV Freelancer
A Anónimo, empresa espanhola de comunicação, é uma produtora de conteúdos de informação e programação para rádio e televisão, no mercado desde 2003.
Com sede na região de Lisboa, está a recrutar candidato(a) para
realizar as funções de Jornalista Freelancer em todo o país, também em Ponta
Delgada.
Requisitos
– Licenciatura/Mestrado em Jornalismo, Comunicação Social, Ciências da
Comunicação ou similar;
– Expressão e escrita em português de Portugal;
– Domínio da língua inglesa e francesa (preferencial);
– Flexibilidade de horários;
– Disponibilidade imediata;
– Experiência em escrita, revisão e edição de notícias.
– Dinâmico, autónomo, capacidade de trabalho à distância;
– Experiência em Jornalismo em plataforma digital (preferencial);
– Familiarizado no uso de tecnologias associadas à internet e
publicação;
– Domínio de plataformas de gravação e edição de áudio tipo Adobe
Audition ou Audacity;
– Dispor de estúdio ou equipamento próprio para efetuar as necessárias
gravações com a qualidade requerida pelos nossos clientes;
Oferece-se
– Formação contínua e especializada;
– Remuneração adequada ao perfil do candidato e funções exercidas;
– Participação em projeto inovador inserido em equipa dinâmica e
profissional.
Procuramos alguém que goste de fazer perguntas, e para quem escrever e
contar histórias seja uma paixão.
Precisamos de gente de todos os pontos do país, por isso qualquer local
de residência é válido.
Procuramos um jornalista freelancer, mas que faça efetivamente parte da
equipa. Queremos uma relação sólida, ainda que à distância.
Se gostares de trabalhar num ambiente descontraído, profissional e
exigente, em simultâneo, tens uma curiosidade e vontade de aprender
inesgotável, junta-te a nós!
Nível de experiência
Assistente
Funções de trabalho
Marketing, relações públicas, composição e revisão de textos.
CANDIDATURAS via LinkedIn: https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=2383613993&geoId=103532495&location=Ponta%20Delgada%2C%20Portugal
+INFO:
https://www.anonimo.mx/contacto
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domingo, 17 de janeiro de 2021
"A Coragem de Perseverar", por Tiago Matias
De facto, ao que tudo aponta, continuaremos neste registo de
“confina/desconfina” pelo menos até ao Verão.
Os tempos exigem Liderança e Coragem. Liderança para definir rumos claros e estratégias bem definidas para confinar ao máximo - não as pessoas - mas o vírus.
Liderança para ser o porto seguro de todo um conjunto de pessoas,
Açorianos, nesta ou naquela área, que todos os dias dão o seu melhor.
Coragem para Preservar, na medida do possível, o nosso modo de vida, os
nossos hábitos quotidianos, a nossa vivência em Comunidade e a nossa Economia.
E aqui não posso deixar de realçar a Coragem dos nossos empresários
que, praticamente contra tudo e contra todos, continuam a desenvolver as suas
atividades, procurando não deixar cair as suas atividades empresariais e não
enviar para o desemprego os seus colaboradores.
Há algo que não deixa de me surpreender; é que apesar de todas as
condicionantes que atravessamos, não há quem deixe de apostar, de criar novos
negócios, de gerar novos postos de trabalho.
Se isto é verdade para os empresários, não é menos verdade para aqueles
que – por um motivo ou por outro – acabaram por cair no desemprego. Todos os
dias assisto também, essencialmente nas redes sociais, a gente que procura
trabalho. Nem sempre da melhor forma, é certo, mas na maior parte dos casos
sempre com grande motivação de encontrar uma vaga que os satisfaça e onde podem
ser úteis.
Tudo isto manifesta aquilo que sempre foi a base de se ser Açoriano: a
Coragem de Perseverar. Enquanto aguardamos pela vacina, façamos de 2021 um ano
de recuperação e de retoma da normalidade.
Tiago Matias
Editor empregonosacores.blogspot.pt
São Miguel (PDL), Restaurante nas Portas do Mar - Empregado de Mesa
Restaurante nas Portas do Mar encontra-se a recrutar para a vaga de "Técnico de Restauração/Empregado de Mesa"
Características necessárias ao candidato:
- Disponibilidade Horária;
- Fluente em inglês (outro idioma
também será valorizado);
- Pontual:
- Assíduo;
- Boa capacidade de comunicação;
- Empreendedor;
- Vontade de aprender;
Falta de experiência na função, não é item de exclusão.
Para envio de currículos: ramires.pontadelgada@gmail.com
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