quarta-feira, 27 de janeiro de 2021

São Miguel (Ponta Delgada), JH Ornelas recruta Comercial/Vendedor Canal HORECA M/F


Para reforçar a sua equipa, a JH ORNELAS pretende recrutar para Ponta Delgada:

 

COMERCIAL/VENDEDOR CANAL HORECA (m/f)

 

Perfil Requerido:

Curso de Técnico Comercial (nível IV), Curso de Técnico de Vendas (nível IV) ou equivalente

Experiência anterior na área comercial/vendas, preferencialmente, no canal HORECA

Apetência pelo setor da restauração

Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador

Noções gerais de Inglês

Carta de condução de veículos ligeiros

 

CANDIDATURAS até 31/01/2021: https://www.grupobensaude.pt/pt/carreiras/oportunidades/comercial-vendedor-canal-horeca-m-f-jh-ornelas-000214/


+INFO:

https://www.grupobensaude.pt/pt/o-grupo/contactos/

Grupo Bensaude – Edifício Varela
Rua de Lisboa
9500-216 Ponta Delgada
São Miguel – Açores

+351 296 30 18 00

comunicacao.marketing@bensaude.pt


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terça-feira, 26 de janeiro de 2021

Governo dos Açores abre candidaturas a estágios para jovens sem formação profissional


Estão abertas as candidaturas ao programa de estágios profissionais para jovens sem formação profissional, designado de INOVAR, com o objetivo de reforçar a sua integração no mercado de trabalho.

A medida visa incentivar as empresas e entidades da Região a contratarem mais jovens, de forma acessível e simplificada - através do endereço eletrónico https://portaldoemprego.azores.gov.pt, até 22 de fevereiro. Os projetos serão desenvolvidos a partir de 1 de março.

Ao INOVAR podem habilitar-se jovens até aos 35 anos, desde que inscritos nas Agências para a Qualificação e Emprego dos Açores ou no Garantia Açores Jovem, além de empresas privadas e públicas, cooperativas e entidades sem fins lucrativos e serviços da Administração Pública central, regional e local, que poderão iniciar até 20 projetos por fase de candidatura.

O programa contempla uma duração de seis meses, período que pode ser prorrogado por mais cinco meses, com o objetivo de assegurar a todos os jovens desempregados, não subsidiados, com qualificações iguais ou inferiores ao 12.º ano, a possibilidade de realizar uma formação em contexto real de trabalho, contribuindo para a melhoria das suas competências e, por conseguinte, para o aumento da sua empregabilidade.

O INOVAR prevê o pagamento de uma bolsa mensal no valor do salário mínimo regional.

Os interessados poderão obter mais informações contactando com a Direção Regional de Qualificação Profissional e Emprego ou pelo email info.dreqp@azores.gov.pt.

+INFO:

Agência para a Qualificação e Emprego
de Ponta Delgada
Rua Drº José Bruno Tavares Carreiro, s/nº
9500 – 119 Ponta Delgada
*Tel 296 308 000 *Fax 296 308 193
e-mail: apqepd@azores.gov.pt

Agência para a Qualificação, Emprego
e Trabalho de Angra do Heroísmo
Rua de São João , 97 -101
9700-182 Angra do Heroísmo
*Tel 295 401 370 | 295 401 380 *Fax 295 217 574
e-mail: aqetah@azores.gov.pt

Agência para a Qualificação, Emprego
e Trabalho da Horta
Rua Conselheiro Medeiros, 18
9900-044 Horta
*Tel 292 208 460 *Fax 292 208 471
e-mail: aqeth@azores.gov.pt

São Miguel (Ponta Delgada) Fundação Gaspar Frutuoso recruta bolseiro licenciado em Biologia, Ciências Ambientais ou similares

Emprego Açores

Bolsa de Investigação

Referência: 003/BI/2021

Área científica genérica: Biological sciences

 

Resumo do anúncio:

A Fundação Gaspar Frutuoso, F.P abre concurso para a atribuição de uma (1) Bolsa de Investigação (BI) para Licenciado com inscrição em mestrado, no âmbito do projeto de investigação MARCET II “MARCET II– Fomento de la actividad ecoturística de whale watching como modelo de desarrollo económico sostenible mediante la protección y conservación de las poblaciones de cetáceos y su puesta en valor como património natural de la Macaronesia”, cofinanciado a 85% pela União Europeia (FEDER, MAC 2014-2020) e 15% pelo Orçamento da Região Autónoma dos Açores.

Requisitos de admissão: Licenciatura em Biologia, Ciências Ambientais ou similares; Matrícula e inscrição em curso de mestrado em Conservação da Natureza ou similar; Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido nas instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia, Campus Universitário de Ponta Delgada, Universidade dos Açores.

 

1. Objeto da Atividade: O bolseiro terá como funções apoiar a execução do projeto MARCET II (MAC2/4.6c/392, “Fomento da atividade ecoturística de observação de cetáceos como modelo de desenvolvimento económico sustentável”) nas componentes da responsabilidade da Fundação Gaspar Frutuoso e da Universidade dos Açores, especificamente na atividade 2.2.3, “Fortalecimento de plataformas de ciência cidadã relacionadas com a monitorização oportunista de cetáceos na Macaronésia”. O bolseiro apoiará a elaboração dos dois documentos científicos a produzir nessa atividade, nomeadamente (i) o protocolo científico de harmonização das diferentes plataformas existentes e (ii) as especificações técnicas visando o aumento da eficácia na recolha e partilha dos dados.

2. Área Científica: Recursos naturais e áreas protegidas

3. Requisitos de admissão: 3.1 Licenciatura em Biologia, Ciências Ambientais ou similares; 3.2 Matrícula e inscrição em curso de mestrado em Conservação da Natureza ou similar; 3.3 Formação e experiência em: a) Plataformas de ciência cidadã, preferencialmente na área da observação de cetáceos; b) Gestão de informação em redes sociais; 3.4. Publicações científicas ou comunicações em congressos na área científica do presente concurso; 3.5. Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol.

4. Legislação e regulamentação aplicável: Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica, aprovado pela Lei nº 40/2004 de 18 de agosto, alterado e republicado pelo Decreto-Lei nº 202/2012 de 27 de agosto, pelo Decreto-Lei nº 89/2013 de 9 de julho, pelo Decreto-Lei nº 233/2012 de 29 de outubro, e pela Lei nº 12/2013 de 29 de janeiro, e alterado pelo Decreto-Lei nº123/2019 de 28 de agosto, na redação em vigor (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/estatutobolseiro) e Regulamento de Bolsas de Investigação da FCT, I. P, em vigor (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml.pt).

5. Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido nas instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia, Campus Universitário de Ponta Delgada, Universidade dos Açores, sob a orientação científica do Doutor José Manuel N. Azevedo.

6. Duração da bolsa: A bolsa terá a duração de 5 meses, sem possibilidade de renovação, em regime de exclusividade, conforme o regulamento de formação avançada de recursos humanos da FCT e ao abrigo do Art.º 5º do Estatuto do Bolseiro de Investigação.

7. Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a 798,00€, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml.pt), publicada no Anexo I do Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT), publicado pelo Decreto-Lei n.º 350/2019, de 16 de dezembro. A bolsa será paga mensalmente por transferência bancária. A este valor acresce o Seguro Social Voluntário, correspondente ao 1º escalão, caso o candidato opte pela sua atribuição, bem como o Seguro de acidentes pessoais.

8. Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: avaliação curricular, com valoração de 100%. Caso o Júri o considere necessário, poderá ser realizada entrevista em caso de empate entre os candidatos colocados nas duas primeiras posições de acordo com a ordenação resultante do critério anterior. Neste caso, a pontuação final incluirá a avaliação curricular (como acima descrito), com valoração de 90%, e a entrevista, com valoração de 10%. Caso nenhum dos candidatos possua o perfil adequado (avaliação global inferior a 50%), a bolsa não será atribuída.

9. Composição do Júri de Seleção: O Júri é composto por José Manuel N. Azevedo, presidente e pelos vogais efetivos Marc Fernandez e Laura Gonzalez.

10. Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota final obtida, sendo os candidatos(as) notificados(as) através de email. É aplicável a este concurso o disposto no Código de Procedimento Administrativo e, caso a decisão seja desfavorável, os candidatos dispõem de um prazo de 10 dias úteis para se pronunciarem.

11. Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 26 de janeiro a 8 de fevereiro de 2021. As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente através do envio dos seguintes documentos: a) Requerimento dirigido ao Presidente do Júri; b) Carta de Motivação; c) Curriculum Vitae, datado e assinado; d) Cópia do documento legal de identificação e de contribuinte; e) Cópia do Certificado de Habilitações académicas, com lista das avaliações obtidas; Os/As titulares de graus académicos atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras devem ser detentores/as de reconhecimento do grau académico exigido no presente Edital nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto. O reconhecimento do grau referido deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o/a candidato/a ordenado/a em lugar elegível tenha obtido o grau académico exigido no presente Edital no estrangeiro; f) Cópia do comprovativo de matrícula e inscrição em ciclo de estudos exigido no presente Edital; Os comprovativos deverão ser obtidos até à data do termo do prazo concedido para a celebração. g) Outros documentos que o candidato considere relevantes para apreciação curricular, nomeadamente cartas de recomendação e documentos que atestem a experiência nos requisitos mencionados no ponto 3.3 deste aviso. As candidaturas devem ser enviadas exclusivamente para endereço eletrónico jose.mv.azevedo@uac.pt, ao cuidado do Presidente do Júri, com conhecimento à Fundação Gaspar Frutuoso (fgf@uac.pt), com a referência do concurso de bolsa (003/BI/2021) .

 

Número de vagas: 1

 

Instituição de acolhimento: Faculdade de Ciências e Tecnologia, Campus Universitário de Ponta Delgada, Universidade dos Açores

 

Data limite de candidatura: 08 February 2021

________________________________________

Instituição de contacto: Fundação Gaspar Frutuoso, FP

Edifício das Ciências Exactas, Campus Universitário, Rua da Mãe de Deus

Ponta Delgada - 9500-321 Ponta Delgada

fgf@uac.pt

http://fgf.uac.pt

Telefone: +351 296 654 058

Ligações internas

Secretariado: ext. 2146

Ver Original: http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=global&jobId=130955&lang=pt

 

Terceira (Angra do Heroísmo), Solicitadora Susana Sousa admite Assistente Administrativo/a

Emprego Açores

Solicitadora Susana Sousa admite funcionário/a nas funções de assistente administrativo/a, a tempo inteiro.

Aos interessados enviar currículo até ao próximo dia 28/01, via facebook ou email.

 

CANDIDATURA via Facebook: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/424627838858045 ou CV para susanaornelassousa@sapo.pt

 

+INFO:

https://www.facebook.com/Solicitadora-Susana-Sousa-1128150980682508/

Rua da Sé, nº.53, 9700-191 Angra do Heroísmo

295 628 635

susanaornelassousa@sapo.pt


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Emprego Açores

A All Day Care recruta Cuidadores, Masculinos e Femininos, para tempo inteiro.


Requisitos preferenciais:

- 9° Ano de escolaridade ou equivalente

- Carta de Condução

 

Experiência na Área.

 

CANDIDATURA via Facebook: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/1092007701306351 ou CV para contacto@alldaycare.com.pt

 

+INFO:

https://www.facebook.com/alldaycareportugal/

http://www.alldaycare.com.pt/

contacto@alldaycare.com.pt

296 628 088

Escritório Açores

Rua João de Melo Abreu, n.º 11

São Pedro, 9500-316 Ponta Delgada


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segunda-feira, 25 de janeiro de 2021

São Miguel (Lagoa), Almério e Cordeiro Lda procuram Ajudante de Mecânica Pesada

Emprego Açores

CANDIDATURAS:
geral@almeriocordeiro.pt

 

+INFO:

https://www.facebook.com/Alm%C3%A9rio-e-Cordeiro-C%C2%AA-Lda-1650037701885622

296295676

geral@almeriocordeiro.pt

 

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Emprego Açores


CANDIDATURAS: devem ser enviadas para geral@scm-povoacao.pt até às 16H00 de 01.02.2021.

 

+INFO:

https://www.facebook.com/Santa-Casa-da-Miseric%C3%B3rdia-de-Povoa%C3%A7%C3%A3o-1419260164986271/

296 550 300

Rua Padre Ernesto Jacinto Raposo, n.º 32, 9650-428 Povoação 


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Açores, Formind Academy recruta Formador (M/F) na Área da Geriatria

Emprego Açores

A Formind Academy, Centro de Formação Açoriana, com sede nos Açores, encontra-se a recrutar Formador (M/F) na Área da Geriatria.

Perfil:

• Licenciatura;

• CAP ou CCP de Formador (fator obrigatório);

• Seguro de Acidentes de trabalho/Trabalhador independente (fator obrigatório)

• Disponibilidade: Pós- Laboral.

• Com residência nos Açores (preferencial)

 

Funções:

• O formador selecionado irá ministrar Curso de Auxiliar de Geriatria.

-A formação é toda ela on-line através da aplicação Zoom.

 

Oferecemos:

• Regime de Prestação de Serviços;

 

CANDIDATURAS: CV para formindacademy@gmail.com ou ligue 914 632 989

 

+INFO:

https://www.facebook.com/Formind-Academy-109445500952557/

 

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Terceira (Angra do Heroísmo), Adega de São Mateus contrata empregado/a de mesa

Emprego Açores

Restaurante Adega de São Mateus contrata empregado/a de mesa.

 

CANDIDATURAS: Favor contatar o telemóvel número 966254862

 

+INFO:

https://www.facebook.com/adegasmateus.ze

295 642 345

Largo do Padre Manuel Maria da Costa, 9700-562 São Mateus da Calheta

 

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Faial, Restaurante Avózinha procura funcionário polivalente


O Restaurante Avózinha está a contratar em regime de part-time (possibilidade a tempo inteiro no futuro).

Dá-se preferência à polivalência de serviço de mesa, e conhecimento de confecção de pratos na cozinha.

Dá-se alojamento em caso de ser necessário (a negociar).

 

CANDIDATURAS. Para mais informações contacte o restaurante através do número 292 948 777 e peça para falar com Genilson Santos, ou envie email para restauranteavozinhaflamengos@gmail.com

 

+INFO:

https://www.facebook.com/restauranteavozinha/

http://www.azoresrestaurants.com/avozinha

292 948 777

restauranteavozinhaflamengos@gmail.com

Rua 8 de setembro, LT1, R/C 9900-401

 

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domingo, 24 de janeiro de 2021

"Manter a motivação na procura de emprego", Opinião Tiago Matias

Atravessamos um período difícil, não apenas do ponto de vista da saúde pública, mas sobretudo do ponto de vista da saúde económica. A palavra de ordem é “confinar”, o que quer dizer menos gente na rua, menos clientes, menos negócios, menos economia, levando de uma forma geral a menos emprego.

Todavia, existem e continuarão a existir oportunidades. Até porque há um antigo adágio no mundo dos negócios: “enquanto uns choram, outros vendem lenços”.

Quando uma pessoa dá por si em situação de desemprego, é comum que os primeiros esforços sejam energéticos e esperançosos numa rápida integração. Se isto é verdade, também é verdade que o mercado de emprego não esteve parado, à espera que você ficasse desempregado.

Por isso, o mais comum, a não ser que seja possuidor de uma formação académica altamente especializada, é que vá ser confrontado com muitos “nãos” e “não-respostas”. Quando fizer candidaturas espontâneas, o mais provável é não ter nenhuma resposta ou receber uma resposta robotizada do género “recebemos, não temos vagas, o seu CV irá engrossar a nossa base de dados, talvez lhe liguemos um dia”.

Isto é normal. Lembre-se que num processo de recrutamento, o pódio (emprego) é muito pequeno para tantos concorrentes. Isto não é motivo para desanimar e cruzar braços. A sua oportunidade vai surgir. Não desista!

Em artigos futuros, abordaremos em maior profundidade técnicas e estratégias para melhorar o seu sucesso na procura daquele emprego que dê bem consigo.

Mas como “lamiré”, procure definir-se antes de sair à procura daquilo que aparecer. Defina o que gosta, o que sabe fazer, o que quer fazer nos próximos anos, quais as organizações onde acha que teria uma oportunidades de brilhar.

Depois, pense na perspetiva do empregador. Esqueça uma abordagem do género “por favor dê-me emprego, preciso muito, estou desesperado, aceito qualquer coisa” e assuma uma postura de “eu sou assim, conheço esta área, tenho estas competências e é desta forma que posso ser uma mais-valia para o seu negócio”.

Lembre-se sempre que a persistência é o caminho do sucesso.


Tiago Matias

Editor empregonosacores.blogspot.pt

tasmatias@gmail.com

sábado, 23 de janeiro de 2021

São Miguel (Ponta Delgada), Restaurante admite Cozinheiro/a com experiência

 


Emprego Açores

In AO 23/01/2021

Açores (preferencialmente São Miguel), empresa recruta Contabilista Sénior M/F

Emprego Açores

In AO 23/01/2021

CANDIDATURAS e +INFO:

https://www.acorianooriental.pt/pagina/contactos

Açormédia 296 202800

Açoriano Oriental (Redacção) 296 202832

acorianooriental@acorianooriental.pt

classificados@acorianooriental.pt

 

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Faial, Bico Doce recruta Distribuidor

 

Emprego Açores

O Bico Doce é a marca que acompanha os faialenses desde 1992, levando os produtos de Padaria e Pastelaria até as suas casas. Conta com 6 lojas.

Quer fazer parte da nossa equipa!? Estamos a recrutar pessoal para a área de "Distribuidor".

Se te encaixas neste perfil e tens gosto pela área, envia o teu currículo.

 

CANDIDATURA: CV para recursoshumanos@bicodoce.pt, até 31/01/2021.

 

+INFO:

https://www.facebook.com/PastelariaBicoDoce

https://lojabicodoce.com/

292 943 262

geral@bicodoce.pt

 

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Faial, Delfim Vargas Lda procura Eletricista, Serralheiro e Comercial/Vendas

Faial, Lofts Azul Pastel recruta - Mesa/Bar


sexta-feira, 22 de janeiro de 2021

22.01.2021 - Mais Recentes Ofertas de Emprego BEPA

Emprego Açores


Consulta e concorre em https://bep.azores.gov.pt/

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13.01.2021 - Mais Recentes Ofertas de Emprego BEPA

 

São Miguel, Securitas Direct recruta Comercial de Alarmes M/F

Emprego Açores

A Securitas Direct, Empresa multinacional de origem Sueca, especializada na venda e monitorização de Alarmes para residências e pequenos negócios, com forte presença comercial em países da Europa e na América Latina com 3 milhões de clientes e 18.000 colaboradores em todo o Grupo. Escolha do Consumidor pelo 4º ano consecutivo em Portugal, procura reforçar a sua equipa comercial para a Ilha de São Miguel:

 

Responsabilidades:

• Realização de visitas comerciais;

• Promoção do equipamento de segurança (alarme);

• Angariação de novos clientes;

• Apresentação de soluções à medida do cliente;

• Instalação do equipamento.

 

Oferecemos:

• Contrato de trabalho de efectividade;

• Salário 861€ + Subsídio de Alimentação de 6€ + Comissões;

• Formação técnica e comercial inicial e contínua;

• Possibilidade real de progressão de carreira;

• Full-Time com flexibilidade de horários.

 

Requisitos:

• Experiência comercial;

• Facilidade de comunicação e argumentação;

• Ambição e Motivação;

• Carta de Condução.

 

Envie o seu CV.

 

Alvará 138C - MAI

CANDIDATURAS online: https://career.verisure.com/content/verisure-site/verisure-pt/pt/home/vacancy-form.r2019121076.html

 

+INFO:

https://www.securitasdirect.pt/

707 24 12 24

Rua Coronel Silva Leal, 31, 9500-175

Ponta Delgada

Telefone 296 628 187

 

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São Miguel (Ponta Delgada), Salsiçor recruta Cortador de Carnes

Emprego Açores


CANDIDATURAS: até 27-01-2021, para o email: geral@salsicor.com

 

+INFO:

https://www.facebook.com/Talentos-Grupo-Finan%C3%A7or-100797701396990

http://www.financor.pt/

296 201 580

candidaturas@financor.pt

Avenida Litoral, n.º 19
9560-401 Lagoa

 

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"Millennials: um não-problema", por Pedro Almeida Maia


Nos últimos anos, um dos temas mais debatidos na gestão de recursos humanos tem sido o ambiente multigeracional nas empresas e, mais concretamente, de que forma a geração dos Millennials tem entrado no mercado de trabalho. Não faltam especialistas a discursar, páginas e páginas de teorias, artigos científicos, livros e até conferências sobre o tema.

Também conhecida por Geração Y, ou mesmo Geração da Internet, define-se pelas ciências sociais como os nascidos entre 1980 e 1996, aproximadamente, e que cresceram rodeados de tecnologia, inovação informática, grande poder de compra, urbanidade e facilitismo. A Geração X (nascidos entre 1965 e 1979), à qual pertenço, alega dificuldade em integrar os Millennials no local de trabalho. Será mesmo assim?

Emprego Açores

Muitas empresas continuam a investir na atenuação de diferenças geracionais, tratando-as como um fenómeno isolado, mas há fortes indícios que desacreditam esta teoria. Uma meta-análise de David P. Constanza e colegas, publicada em 2012 no Journal of Business and Psychology, elegeu 20 de 265 estudos que envolviam quase vinte mil trabalhadores de quatro gerações. Concluíram não existir diferenças significativas na satisfação no trabalho, no comprometimento organizacional e na intenção de abandonar a empresa que pudessem ser explicadas pelas diferenças geracionais. Trabalhadores mais velhos mostraram uma satisfação com o trabalho ligeiramente superior à dos mais novos e tinham menor vontade de abandonar a empresa, mas esse resultado deveu-se à idade e ao tempo de serviço, não às diferenças geracionais. É expetável que um trabalhador ganhe autonomia e que o seu trabalho adquira significado com o passar do tempo — isso melhorará a sua satisfação no trabalho. Quanto ao comprometimento, não houve diferença significativa entre as gerações mais velhas e as mais novas. Estes resultados demonstram que as causas serão outras que não as diferenças geracionais.

Isto não quer dizer que os Millennials não trazem desafios. Há uma fatia desta geração com menor preparação prática, conhecimentos teóricos dispersos e baixa autonomia — áreas que necessitam de ser trabalhadas nas escolas (em especial a preparação prática nas escolas profissionais), nas universidades, mas também na educação em casa, que deve estimular a autonomia. Por outro lado, geralmente trazem curiosidade, pragmatismo e competências digitais, o que deve ser aproveitado. Mas atenção: estes jovens não são todos iguais. O ano de nascimento, por si só, não os define como pessoas. Têm individualidade e opções próprias.  

Continuarão a existir choques geracionais, até porque o próprio conceito de trabalho evolui, mas isso não indica que a diferença seja significativa. Ao invés de um foco na geração X, Y ou Z — ou seja, num problema que na verdade não existe —, os gestores devem avaliar necessidades a nível individual (ou mesmo grupal) e basear as intervenções na informação obtida. Afinal, também a geração dos Baby Boomers (nascidos entre 1946 e 1964) teve dificuldade em integrar a minha geração no local de trabalho, simplesmente por trazermos inovação, e será igualmente desafiante integrarmos a Geração Z, a Geração Alpha e as seguintes, não por serem gerações diferentes, mas por serem indivíduos diferentes.

in jornal Açoriano Oriental, 20 de janeiro de 2021

Pedro Almeida Maia

Ver Fonte: https://www.linkedin.com/pulse/millennials-um-n%25C3%25A3o-problema-pedro-almeida-maia

São Miguel (Ponta Delgada), restaurante contrata Ajudante de Cozinha

Vaga Preenchida.

quinta-feira, 21 de janeiro de 2021

Terceira (Angra do Heroísmo), Fábrica de Blocos de S. Mateus recruta Mecânico

Emprego nos Açores

A Fábrica de Blocos de S. Mateus procura mecânico com habilidade na área de bate-chapas e pintura.

CANDIDATURA: Para mais informações entrar em contacto via mensagem ou telefone 295 204 360 ou candidatura via Facebook https://www.facebook.com/jobs/job-opening/407875773852861

 

+ INFO:

https://www.facebook.com/F%C3%A1brica-de-Blocos-de-SMateus-1031391356926505/

295 204 360

fbsm.de.leonardopereira@hotmail.com

Rua da Cruz dourada S. Mateus, 9700-570 Angra do Heroísmo

 

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Emprego nos Açores

A Rádio Popular está a selecionar vendedores para a equipa da nossa loja da Terceira.

 

Descritivo da Função:

- Recebe, escuta, atende e recomenda os produtos mais adequados às necessidades dos nossos clientes;

- Atende com cortesia e profissionalismo.

 

Procuramos profissionais com:

- Gosto pela tecnologia ao nível do Som e Imagem (TV's, LCD's LED e LED 3D, Plasmas);

- Gosto pela Informática ao nível de hardware e software;

- Gosto pelo Grande e Pequeno Doméstico (Frigoríficos, Máquinas de lavar e secar roupa, Máquinas de barbear, secadores de cabelo, etc);

- Vontade de aprender numa empresa líder no sector dos eletrodomésticos;

- Vontade de ingressar numa empresa onde existem oportunidades e perspetivas crescimento a nível profissional.

 

A/O candidata/o deverá ter disponibilidade para trabalhar em ambiente de loja por turnos, horários rotativos e fins-de-semana e feriados. (Condições eliminatórias)

 

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Ao candidatar-se, está a autorizar a utilização dos seus dados para a finalidade deste processo de selecção, para o qual se candidatou.

 

CANDIDATURA: Se pensa ter este perfil, envie a sua candidatura, anexando o seu "Curriculum Vitae", para o endereço electrónico recrutamento.terceira@radiopopular.pt

 

+INFO:

https://www.radiopopular.pt/

Parque Industrial da Achada

Zona Industrial Achada, lote 17

9700-135 Angra do Heroísmo

295 401 560

Segunda a Sábado, 10h - 20h

 

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quarta-feira, 20 de janeiro de 2021

São Miguel (Ponta Delgada), JMA Lda procura Eletricistas e Ajudantes de Eletricista

Emprego nos Açores

A JMA, Lda., situada em Rua Francisco Cabral 20, Canada Peixe Assado - Livramento, procura eletricistas e ajudantes de eletricistas para entrada imediata.

 

CANDIDATURAS via Facebook: Se está interessado, por favor, entre em contato pelo seguinte email: geral@jmaengenharia.pt

 

+INFO:

https://www.facebook.com/profile.php?id=100061435296277

  

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Açores, Grupo Marques contrata Operador(a) de Máquinas

Emprego nos Açores

A empresa Marques S.A, Empreitada de Construção Civil e Obras Públicas pertencente ao grupo Marques, está a recrutar Operador(a) de Máquinas para entrada imediata.

 

Requisitos:

- Escolaridade mínima obrigatória;

- Carta de condução de ligeiros ou de pesados;

- Formação habilitante na área (preferencial);

- Sentido de responsabilidade e dinamismo.

 

CANDIDATURAS via Facebook: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/211681483929615

 

+INFO:

http://www.marquessa.pt/

https://www.facebook.com/marquesengenhariaconstrucao/

296 205 800/296 091 214

grupomarques@grupomarques.org

d.comercial@grupomarques.org

Rua Joaquim Marques, 34, 9600-49 Ribeira Grande

Faial, Delfim Vargas Lda procura Eletricista, Serralheiro e Comercial/Vendas

Emprego nos Açores

A Delfim Vargas Lda comercializa materiais de Construção Vidro Duplo, Termolacagem de Perfis, Caixilharia de Alumínio e PVC, todo o tipo de automatismos, Corte e Quinagem, Decapagem e Metaliza.

Procura colaboradores nas áreas de Eletricista, Serralheiro e Comercial/Vendas.

 

CANDIDATURAS via Facebook: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/256565479231686

 

+INFO:

https://www.facebook.com/delfimvargaslda/

292 200 760

delfim.vargas@sapo.pt

Zona Industrial de Sta Bárbara, 9900 Horta

 

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+INFO:

https://www.facebook.com/crpneus.terceira 

295 902 347

geral.crpneus@gmail.com

Canada do Boqueirão, Praia da Vitória


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Terceira (Angra do Heroísmo), Hotel do Caracol recruta Empregado(a) de Andares e Limpezas (M/F)

Emprego nos Açores

O Hotel do Caracol**** encontra-se em fase de Recrutamento para uma vaga de Empregado(a) de Andares e Limpezas (M/F) para ingressar na Secção de Alojamento - Andares/Limpezas, a iniciar funções em Fevereiro de 2021.

_______

Requisitos

️ Experiência prévia nas área de Limpeza e Andares(e.g., Empregado(a) de limpezas; limpezas domésticas; empregado(a) de andares; Técnico(a) de Lavandaria) - Critério Eliminatório;

️ Experiência no Setor de Hotelaria - Critério Preferencial;

️ Disponibilidade para trabalhar por turnos (i.e,. Diurnos e Noturnos);

️ Transporte Próprio - Critério Preferencial;

️ Habilitações académicas na área - Critério Preferencial;

️ Nível Intermédio de compreensão e produção oral da língua inglesa;

️ Disponibilidade para iniciar funções em Fevereiro de 2021.

_______

Processo de Recrutamento

️ Avaliação Curricular;

️ Entrevista de Recursos Humanos;

Entrevista Técnica

 

CANDIDATURAS: Caso reúna os requisitos e detiver interesse na oportunidade deve proceder ao envio do seu currículo para rhumanos@hoteldocaracol.com

 

+INFO:

https://www.facebook.com/groups/1441821686122378/user/100051019296441/

http://www.hoteldocaracol.com/

Estrada Regional, nº 1
9700-193 Angra do Heroísmo 
Portugal

Telefone principal: +351 295 402 600

Reservas: dep.reservas@hoteldocaracol.com

 

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Açores, RRConsulting recruta Modelador 3D Freelancer

Emprego nos Açores

A RRConsulting recruta Modelador 3D Freelancer, para Trabalho Remoto a partir dos Açores.

Funções: Produção de modelos 3D de sapatos, malas, cintos, jóias, em regime de freelancer.

 

Perfil Técnico:

Experiência comprovada em Modelação 3D e Renderização;

Domínio dos softwares 3D;

 

Perfil Comportamental:

Capacidade de trabalho em equipa;

Capacidade de adaptação e bom relacionamento interpessoal;

Capacidade de gestão de tempo e cumprimento das metas/objetivos.

 

Oferecemos:

Integração num projecto desafiador e inovador em empresa de destaque no sector de artigos de moda de luxo.

 


CANDIDATURAS: geral@rrconsulting.pt

 

+INFO:

https://rrconsulting.pt/

 

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